vGomele.by

Авторизация

Новости Гомеля

Так как стать эффективным руководителем?

на тренинге

Жизнь – это отдельные элементы и связи между ними, это что-то системное, где каждый вроде бы сам по себе и одновременно все вместе. Так и в бизнесе. Каждый, казалось бы, автономен, но и зависим от действий остальных участников. Можно сказать, что взаимоотношения лежат в основе нашей жизни и бизнеса, как одной из её частей для определённого круга лиц. Весомую роль в бизнесе играют руководители предприятий, структурных подразделений. От того, как они выстроят свою работу и отношения с подчинёнными, во многом зависит конечный результат.

Как управлять человеческими ресурсами, как стимулировать их и поддержать уже имеющуюся внутреннюю мотивацию? Вчера приняла участие в тренинге от bel.biz «Как стать эффективным руководителем», а сегодня готова завоёвывать мир. Да что уж скромничать? Взять и завоевать. Нет, мне не рассказали, как это сделать. К сожалению. Или к счастью. Зато на примерах продемонстрировали, в каких ситуациях лучше делегировать полномочия, а в каких взять всю ношу на свои широкие хрупкие плечи. Когда лучше просто наблюдать, а когда каким-то образом повлиять на ситуацию. На тренинге обсуждались вопросы, связанные с организацией коммуникаций, планированием и оценкой результатов.

Тренинг прошёл. И теперь я понимаю, что дело за малым – обзавестись теми, кем можно будет управлять, и руководить ими так, чтобы все были довольны и счастливы.

P.S. В одном из практических занятий было очень приятно оказаться под руководством грамотного управленца. Везёт мне с руководителями. Они такие, что хочется быть в подчинении. Хотя, амбиции иногда берут своё. Но амбиции должны быть чем-то подкреплены, иначе они не являются здоровыми.

Фото by yana (почти все)

на тренинге
на тренинге
на тренинге
на тренинге
на тренинге