vGomele.by

Одной из проблем, которая остро волнует современную молодёжь, является трудоустройство. Здесь можно вести речь и о выпускниках колледжей, и ВУЗов. Приходится констатировать, что рынок труда в Гомеле не настолько развит, чтобы предложение полностью уравновешивало спрос.

На одно вакантное место могут претендовать и тридцать соискателей, и даже больше. В этом случае выигрывает тот, кто покажет себя с наиболее привлекательной стороны, максимально заинтересует работодателя и докажет, что он лучше всех остальных претендентов.

Для того, чтобы заявить о себе, прежде всего, надо составить и отправить резюме. Но, в отличие от общеобразовательных и специальных предметов, написанию резюме нигде не учат. Поэтому большинство просто не имеет представления, что необходимо указать, в каком порядке, как оформить. А ведь от того, насколько грамотно соискатель составит резюме, будет во многом зависеть желание нанимателя продолжить знакомство с ним. Общаясь с работодателями, я могу сделать вывод, что максимум 3–5% резюме достойно и презентабельно выглядят. Это говорит о том, что совсем неплохо бы научиться составлять резюме и вообще изучить механизм отбора и набора персонала, взглянуть на это с позиции работодателя, а не наёмного работника.

Мы уже писали о том, что в Гомеле реализуется проект «Молодёжь действует», в рамках которого ребята имеют возможность посещать семинары, а также дистанционно приобретать навыки, которые требуются для успешного трудоустройства. Проект реализуется уже на протяжении пяти месяцев, и 6 февраля в рамках пресс-конференции «Международный год молодёжи ООН: вклад белорусской молодёжи в повышение качества жизни» Карпенко Артём – координатор и автор проекта - представил итоги его первой части.

Артём рассказал о том, что за эти месяцы были проведены три комплексных семинара:

• «Хорошее резюме или как «продать» себя работодателю заочно»;
• «Как найти «своего» работодателя»;
• «Собеседование – решающая встреча перед началом работы!».

Координатор проекта подчеркнул: «Ключевым моментом первой части проекта стало то, что участники не только смогли посетить семинары, изучить отдельные темы, но и попробовать свои силы в трудоустройстве: участники проекта написали резюме и разослали их потенциальным работодателям, впоследствии некоторые из них получили ответы».

Отрадно осознавать то, что о проекте положительно отзываются его непосредственные участники, которые узнали много нового и полезного, благодаря посещению семинаров.

Как справедливо отметил Артём, проект не реализовался бы, если бы не оказали поддержку партнёры, в числе которых Сикорская Юлия Юрьевна – педагог-психолог УО «Гомельский государственный колледж железнодорожного транспорта БЖД», Кругляк Галина Викторовна – заместитель директора по воспитательной и идеологической работе УО «ГГКЖТ БелЖД», Езерский Денис Владимирович – начальник по делам молодёжи Гомельского городского исполнительного комитета, Трубарова Елена – ОО «Белорусская Ассоциация молодых Христианских женщин».

Проект «Молодёжь действует» на этом не завершает свою работу. Впереди – важная тема «Повышение уровня знаний в сфере предпринимательства». Наверняка, она заинтересует ребят, ведь очень многие хотят иметь своё дело, но не знают, с чего начать. Итогом этой части проекта станет так называемая ярмарка идей, на которой участники смогут представить свои бизнес-планы.

Хочется пожелать проекту успехов, а молодым людям – инициативы, ведь многое зависит от нас самих и от того, насколько сильно мы хотим добиться поставленной цели! Желание и немного везения – формула успеха многих людей, которые добились чего-то в жизни. Пусть и у вас всё получится!